Uniban está comprometida con el avance de la equidad de género dentro de su organización y en todo el sector agroindustrial, generando oportunidades para que las mujeres lideren y se destaquen en cada nivel de la cadena productiva.
A través de diversas iniciativas, Uniban promueve activamente el empoderamiento y la inclusión femenina como elementos esenciales para el desarrollo sostenible de Colombia.
Equidad de género: Donde todos cosechamos oportunidades
En el reciente 1.er Foro de Liderazgo Femenino Empresarial organizado por Puerto Antioquia, Uniban estuvo representada por Marcela Sañudo Vélez, directora de Recursos Humanos y una apasionada defensora de la equidad de género.
Al referirse a la importancia de la inclusión en la agroindustria, Marcela afirmó: “Promover la equidad de género no es solo una responsabilidad corporativa, sino un pilar clave para el futuro sostenible de nuestra industria”.
Sus reflexiones destacaron el compromiso de Uniban con el empoderamiento femenino y resaltaron programas como GéneroSOS de Uniban Fundación, que fomenta entornos laborales equitativos y promueve nuevos roles de género solidarios dentro del sector.
Reafirmando aún más su dedicación, Uniban Fundación ha recibido el Sello Plata otorgado por el Ministerio del Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, a través del programa Equipares Pymes con el apoyo del PNUD. Este reconocimiento, que solo ostentan unas pocas pequeñas y medianas empresas en Colombia, refuerza el liderazgo de Uniban en la promoción de la equidad de género.
Mirando hacia el futuro, Uniban visualiza a las mujeres desempeñando roles centrales en toda su cadena de valor. Al continuar construyendo políticas inclusivas y ampliando las oportunidades de liderazgo femenino, Uniban está contribuyendo a forjar un futuro más equitativo y próspero para la agroindustria en Colombia.
